Последние из могикан: российский рынок труда в сфере медиа

Май 8, 2016 • Медиаэкономика, Наши новые статьи, Области журналистики • by

The People Speak! / Flickr CC

The People Speak! / Flickr CC

Российские СМИ лихорадит не первый год. В начале 2015 года Минкомсвязи прогнозировало сокращение до 20% сотрудников российских СМИ. И хотя по итогам года ситуацию пока никто не анализировал, вряд ли стоит надеяться, что этот прогноз был преувеличением. В течение года свои редакции сократили многие крупные издания, например, ИД «Коммерсант», «Афиша». О том, как обстояли дела на рынке труда российских медиа в ушедшем году и чего ждать в новом Европейской Обсерватории Журналистики рассказали Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.ru (крупнейший российский интернет-портал для поиска работы), и руководитель HR-агентства «PRUFFI» Алена Владимирская, которую часто называют главным хедхантером российского Интернета.

Спрос и предложение

По словам Алены Владимирской, главное, что произошло на рынке труда в медиа — изменение спроса. «Раньше нужны были корреспонденты и менеджеры по рекламе, — рассказывает она, — а теперь СМИ, которые уходят в интернет понимают, что надо строить онлайн-бизнес. Поэтому всё больше вакансий продюсеров, особенно продюсеров онлайн-проектов, маркетологов, специализирующихся на медиа, и менеджеров по спецпроектам. Моду на спецпроекты как рекламные носители ввела «Медуза» и теперь все стараются делать похожее».

Своеобразие российского рынка труда заключается не только в том, что большая часть рабочих мест сосредоточена в крупных городах, это касается практически всех сфер деятельности. Поиском же работы большая часть занимается именно через интернет, работодатели практически перестали размещать в них объявления о вакансиях в печатных СМИ, разве что в случае низкоквалифицированного труда. Основными источниками вакансий остаются личные связи и отчасти интернет.

«Думаю, что никакой особой специфики у российского рынка труда в сфере медиа нет, — комментирует Владимирская. — Трудоустройство журналистов и у нас, и в Европе идёт через университеты. То есть либо студентов пристраивают преподаватели с кафедры, либо человек, поработав к концу университета в нескольких местах, устраивается уже по своим наработанным связям. Чаще всего журналисты переходят либо командой, либо зовут друг друга в новые проекты по дружбе».

Что касается поиска работы онлайн, то основными поставщиками вакансий являются порталы — hh.ru (HeadHunter), superjob.ru и job.ru во многом пересекаются в плане контента: работодатели и соискатели часто размещают свои объявления сразу на нескольких порталах. Но даже сделав скидку, на то, что информация этих сайтов не всеобъемлюща, результаты исследований рынка вызывают только одну эмоцию — печаль.

Итак, всего в течение 2015 года на сайте hh.ru было опубликовано порядка 27 500 вакансий в сфере «Искусство и медиа», на которые приходилось почти 110 000 резюме. При этом на журналистскую и редакторскую деятельность приходится меньшая часть данных 27 000 вакансий: 44% всех опубликованных в течение года вакансий относилась к направлению «Дизайн и графика», к журналистике же лишь 15%, 13% к литературной и редакторской деятельности, 12% к издательской деятельности и фотографии, и всего 8% вакансий соответствовали сфере телевидения.

hh_vacancy_1

Большая часть этих рабочих мест, как уже отмечалось сосредоточена в крупных городах: 55% приходится на Москву, на втором месте Санкт-Петербург, на третьем республика Татарстан. В качестве примера исследователи hh.ru приводят анализ распределения вакансии редакторов, наиболее распространенного предложения на рынке труда.

hh_vacancy_2

В столичном регионе за год было опубликовано порядка 1300 предложений о работе редактора, в Санкт-Петербурге – 225, в Татарстане – 51. Количество вакансий более высокого ранга — главный редактор — на порядок меньше. Всего 221 вакансия на всю Россию, отмечают исследователи. Даже с огромной скидкой на то, что аудитория сайта пока не охватывает всю Россию, с ее 66% интернет-пользователей от числа населения, это очень маленькая цифра для страны, в которой проживают более 146 миллионов человек. Невысоким был спрос и на другие профессии в сфере СМИ, за год на сайте было опубликовано всего 330 объявлений о поиске корреспондентов и всего 216 вакансий менеджеров проектов в медиа.

В отношении данной группы вакансий стоит оговориться, что зачастую вакансия «редактора» может включать в себя обязанности корреспондента, фото- или бильд-редактора и т.п. Расширяя объем требований к вакансии, «замаскированной» под редактора, работодатель не увеличивает штат и бюджет, а редактор в итоге оказывается «мастером на все руки» без дополнительных бонусов.

«Найти работу в сфере масс-медиа и СМИ сейчас достаточно сложно, — констатирует Мария Игнатова. — На одну позицию редактора в России претендует 37 человек, главного редактора – 24 человека, корреспондента – 25 человек, менеджера проекта – 23 человека. Для сравнения, средний уровень конкуренции в России сейчас находится на уровне 7-8 человек на одно вакантное место».

hh_vacancy_3

Не по карману

Алена Владимирская уверена, что просто найти место на самом деле не так сложно, сложнее найти работу, которая будет достойно оплачиваться.

«Что касается поиска работы или сотрудников — на самом деле, сейчас работу в журналистике найти несложно, за двумя исключениями. Будет трудно, если вы супер-профи, который по какой-то причине сейчас ищет работу (таких единицы), или если вы выставляете какие-то очень специальные условия. На самом деле вакансий журналистов низового уровня с зарплатой 25-30 тысяч рублей (230-340 EUR*) в Москве много, другой вопрос, можно ли на эти деньги прожить. По-прежнему нет вакансий для дорогих журналистов. Удаленных вакансий тоже стало меньше, на них в связи с кризисом многие претендуют.

Кроме того, в медиа перестали брать людей без опыта. Но если у вас есть опыт и хоть какое-то портфолио, то вакансию корреспондента на 30 тысяч вы найдете без проблем».

Учитывая уровень конкуренции, переизбыток предложения и недостаток спроса, говорить о росте зарплат в сфере медиа не приходится. По данным Банка данных заработных плат HeadHunter, сейчас средняя зарплата на позицию редактора составляет порядка 64,5 тыс. руб. (около 780 EUR), главного редактора – 142 тыс. руб. (около 1700 EUR), корреспондента – почти 50 тыс. руб. (около 600 EUR) и менеджера проекта в масс-медиа – на уровне 100 тыс. руб (около 1200 EUR).

В Санкт-Петербурге средние зарплаты в сфере масс-медиа обычно примерно на 20-25% меньше, чем в Москве, в крупных городах-миллионниках – на 30-40%, в остальных регионах – на 50% и более меньше, чем в Москве.

Для сравнения, по данным statista.de средний ежемесячный доход немецких журналистов-фрилансеров в 2014-м году составлял около 2400 EUR.

Но для российских журналистов рынок труда в других странах фактически закрыт.

«Невостребованность наших журналистов и редакторов в Европе и в США связана не столько с их профессиональным уровнем, сколько с «проклятьем кириллицы», — считает Алена Владимирская. — Даже если мы очень хорошо говорим по-английски, мы не владеем им на уровне родного языка, а для журналистики это существенно».

hh_vacancy_4

Герои нашего времени

Не менее интересным для исследователей российских СМИ будут портреты типичных представителей данных профессий в 2015 году, составленные hh.ru.

Редактор: в большинстве своем это женщины (74%) в возрасте 26-35 лет (41%) или чуть-чуть моложе 22-25 (25%). Большинство из них (84%) имеют высшее образование, относительно неплохо владеют английским. Лишь 9% указывают в своем резюме, что не знают английского, 34% оценивают свои знания на базовом уровне, а 24% указывают свободный уровень владения языком. Большинство работает в этой сфере уже несколько лет: от 3 до 6 лет – 24%, более 6 лет – 64%. Зарабатывают среднестатистические редакторы от 20 до 60 тысяч рублей в месяц (240-720 EUR).

Главный редактор: на этой позиции женщины и мужчины практически сравняли свое положение, 49% главных редакторов в России – мужчины, 51% — женщины. Для большинства позиция «главного редактора» является логичным продолжением профессионального роста, так что в сравнении с «редактором» заметной разницы в образовании или знании языков нет. 92% являются обладателями высшего образования, 21% из них указывает свободное знание английского языка. Опыт работы у «главных редакторов» больше (у 93% — более 6 лет), как и средний возраст (35% — от 26 до 35 лет; 37% — от 36 до 45 лет; 15% — от 46 до 55 лет). Уровень зарплат на данной позиции по понятным причинам выше, однако, как и разброс в доходах. 22% зарабатывают от 40 до 60 тысяч рублей (480-720 EUR), 21% — от 60 до 80 тысяч рублей (720-960 EUR), 17% — от 80 до 100 тысяч рублей (960-1200 EUR) и 22% — от 100 до 300 тысяч рублей (1200-3600 EUR).

Типичные менеджеры проектов практически во всех показателях коррелируют с позицией редактора. Это по большей части женщины (69%) той же возрастной группы (26-35 лет), с той же базой знаний (образование и уровень знания иностранных языков), и оплачивается их работа немного выше: 33% зарабатывают от 40 до 60 тысяч рублей (480-720 EUR), 21% — от 60 до 80 тысяч рублей (720-960 EUR).

Корреспонденты же чаще указывают более низкий уровень образования, опыта работы и знаний языков, в среднем эта группа моложе своих коллег (32% в возрасте 22-25 лет). Зарабатывают корреспонденты, согласно статистике, приблизительно столько же, сколько и редакторы.

Назад в будущее

Сложившуюся ситуацию отчасти объясняет популярность профессии журналиста в «тучные» 2000-е, когда новые СМИ открывались одно за другим. Сейчас ситуация обратная.

«Интерес к профессии не пропал, — уверяет Владимирская. — Однако пропал «звездный» ореол — все увидели, как медиа закрываются и журналистов увольняют. Причем при увольнении с журналистами часто обращаются по-скотски, и вообще им очень мало платят. Что происходит с зарплатами в медиа? Ничего. Они не падают, потому что падать больше некуда. Медиа по-прежнему не научились зарабатывать. В связи с кризисом многие рекламодатели ушли, а новых способов монетизации себя, кроме рекламы, наши СМИ не нашли. Поэтому зарплаты держатся на таком минимальном уровне, чтобы люди выживали».

Делать прогнозы на текущий год, в условиях нестабильной российской экономики, по словам Владимирской не слишком удачная идея, но, готовиться нужно к худшему, надеясь на лучшее.

«Мне кажется, что в отрасли будет ещё один спад, который будет связан с кризисом прокремлевских ресурсов, — размышляет она. — Большое количество изданий, которые кормились от бюджетных средств или околобюджетных денег, начнут испытывать проблемы, потому что государству становится не на что их содержать. И на рынок снова выйдет большое количество журналистов — тех, кто работал в этих изданиях. Им будет сложно трудоустроиться, во-первых, потому что вакансий сейчас все-таки не очень много, а во-вторых, потому что часть СМИ предпочитают не брать прокремлевских людей. Даже не из-за разницы взглядов, а в первую очередь потому, что они неоправданно дорогие. Дальше ситуация стабилизируется, а ближе к окончанию кризиса (будем надеяться, что года через два он все-таки кончится) появятся, как всегда это бывает, новые медиа, которые сейчас уже прощупываются. Соответственно, будут новые рабочие места и интересные проекты».

*Суммы в Евро указаны приблизительно, по курсу валют на начало февраля 2015 года.

Print Friendly, PDF & Email

Теги:, , , , , , , ,

Send this to friend