The People Speak! / Flickr CC

Российские СМИ лихорадит не первый год. В начале 2015 года Минкомсвязи прогнозировало сокращение до 20% сотрудников российских СМИ. И хотя по итогам года ситуацию пока никто не анализировал, вряд ли стоит надеяться, что этот прогноз был преувеличением. В течение года свои редакции сократили многие крупные издания, например, ИД «Коммерсант», «Афиша». О том, как обстояли дела на рынке труда российских медиа в ушедшем году и чего ждать в новом Европейской Обсерватории Журналистики рассказали Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.ru (крупнейший российский интернет-портал для поиска работы), и руководитель HR-агентства «PRUFFI» Алена Владимирская, которую часто называют главным хедхантером российского Интернета.

Спрос и предложение

По словам Алены Владимирской, главное, что произошло на рынке труда в медиа — изменение спроса. «Раньше нужны были корреспонденты и менеджеры по рекламе, — рассказывает она, — а теперь СМИ, которые уходят в интернет понимают, что надо строить онлайн-бизнес. Поэтому всё больше вакансий продюсеров, особенно продюсеров онлайн-проектов, маркетологов, специализирующихся на медиа, и менеджеров по спецпроектам. Моду на спецпроекты как рекламные носители ввела «Медуза» и теперь все стараются делать похожее».

Своеобразие российского рынка труда заключается не только в том, что большая часть рабочих мест сосредоточена в крупных городах, это касается практически всех сфер деятельности. Поиском же работы большая часть занимается именно через интернет, работодатели практически перестали размещать в них объявления о вакансиях в печатных СМИ, разве что в случае низкоквалифицированного труда. Основными источниками вакансий остаются личные связи и отчасти интернет.

«Думаю, что никакой особой специфики у российского рынка труда в сфере медиа нет, — комментирует Владимирская. — Трудоустройство журналистов и у нас, и в Европе идёт через университеты. То есть либо студентов пристраивают преподаватели с кафедры, либо человек, поработав к концу университета в нескольких местах, устраивается уже по своим наработанным связям. Чаще всего журналисты переходят либо командой, либо зовут друг друга в новые проекты по дружбе».

Что касается поиска работы онлайн, то основными поставщиками вакансий являются порталы — hh.ru (HeadHunter), superjob.ru и job.ru во многом пересекаются в плане контента: работодатели и соискатели часто размещают свои объявления сразу на нескольких порталах. Но даже сделав скидку, на то, что информация этих сайтов не всеобъемлюща, результаты исследований рынка вызывают только одну эмоцию — печаль.

Итак, всего в течение 2015 года на сайте hh.ru было опубликовано порядка 27 500 вакансий в сфере «Искусство и медиа», на которые приходилось почти 110 000 резюме. При этом на журналистскую и редакторскую деятельность приходится меньшая часть данных 27 000 вакансий: 44% всех опубликованных в течение года вакансий относилась к направлению «Дизайн и графика», к журналистике же лишь 15%, 13% к литературной и редакторской деятельности, 12% к издательской деятельности и фотографии, и всего 8% вакансий соответствовали сфере телевидения.

Большая часть этих рабочих мест, как уже отмечалось сосредоточена в крупных городах: 55% приходится на Москву, на втором месте Санкт-Петербург, на третьем республика Татарстан. В качестве примера исследователи hh.ru приводят анализ распределения вакансии редакторов, наиболее распространенного предложения на рынке труда.

В столичном регионе за год было опубликовано порядка 1300 предложений о работе редактора, в Санкт-Петербурге – 225, в Татарстане – 51. Количество вакансий более высокого ранга — главный редактор — на порядок меньше. Всего 221 вакансия на всю Россию, отмечают исследователи. Даже с огромной скидкой на то, что аудитория сайта пока не охватывает всю Россию, с ее 66% интернет-пользователей от числа населения, это очень маленькая цифра для страны, в которой проживают более 146 миллионов человек. Невысоким был спрос и на другие профессии в сфере СМИ, за год на сайте было опубликовано всего 330 объявлений о поиске корреспондентов и всего 216 вакансий менеджеров проектов в медиа.

В отношении данной группы вакансий стоит оговориться, что зачастую вакансия «редактора» может включать в себя обязанности корреспондента, фото- или бильд-редактора и т.п. Расширяя объем требований к вакансии, «замаскированной» под редактора, работодатель не увеличивает штат и бюджет, а редактор в итоге оказывается «мастером на все руки» без дополнительных бонусов.

«Найти работу в сфере масс-медиа и СМИ сейчас достаточно сложно, — констатирует Мария Игнатова. — На одну позицию редактора в России претендует 37 человек, главного редактора – 24 человека, корреспондента – 25 человек, менеджера проекта – 23 человека. Для сравнения, средний уровень конкуренции в России сейчас находится на уровне 7-8 человек на одно вакантное место».

Не по карману

Алена Владимирская уверена, что просто найти место на самом деле не так сложно, сложнее найти работу, которая будет достойно оплачиваться.

«Что касается поиска работы или сотрудников — на самом деле, сейчас работу в журналистике найти несложно, за двумя исключениями. Будет трудно, если вы супер-профи, который по какой-то причине сейчас ищет работу (таких единицы), или если вы выставляете какие-то очень специальные условия. На самом деле вакансий журналистов низового уровня с зарплатой 25-30 тысяч рублей (230-340 EUR*) в Москве много, другой вопрос, можно ли на эти деньги прожить. По-прежнему нет вакансий для дорогих журналистов. Удаленных вакансий тоже стало меньше, на них в связи с кризисом многие претендуют.

Кроме того, в медиа перестали брать людей без опыта. Но если у вас есть опыт и хоть какое-то портфолио, то вакансию корреспондента на 30 тысяч вы найдете без проблем».

Учитывая уровень конкуренции, переизбыток предложения и недостаток спроса, говорить о росте зарплат в сфере медиа не приходится. По данным Банка данных заработных плат HeadHunter, сейчас средняя зарплата на позицию редактора составляет порядка 64,5 тыс. руб. (около 780 EUR), главного редактора – 142 тыс. руб. (около 1700 EUR), корреспондента – почти 50 тыс. руб. (около 600 EUR) и менеджера проекта в масс-медиа – на уровне 100 тыс. руб (около 1200 EUR).

В Санкт-Петербурге средние зарплаты в сфере масс-медиа обычно примерно на 20-25% меньше, чем в Москве, в крупных городах-миллионниках – на 30-40%, в остальных регионах – на 50% и более меньше, чем в Москве.

Для сравнения, по данным statista.de средний ежемесячный доход немецких журналистов-фрилансеров в 2014-м году составлял около 2400 EUR.

Но для российских журналистов рынок труда в других странах фактически закрыт.

«Невостребованность наших журналистов и редакторов в Европе и в США связана не столько с их профессиональным уровнем, сколько с «проклятьем кириллицы», — считает Алена Владимирская. — Даже если мы очень хорошо говорим по-английски, мы не владеем им на уровне родного языка, а для журналистики это существенно».

Герои нашего времени

Не менее интересным для исследователей российских СМИ будут портреты типичных представителей данных профессий в 2015 году, составленные hh.ru.

Редактор: в большинстве своем это женщины (74%) в возрасте 26-35 лет (41%) или чуть-чуть моложе 22-25 (25%). Большинство из них (84%) имеют высшее образование, относительно неплохо владеют английским. Лишь 9% указывают в своем резюме, что не знают английского, 34% оценивают свои знания на базовом уровне, а 24% указывают свободный уровень владения языком. Большинство работает в этой сфере уже несколько лет: от 3 до 6 лет – 24%, более 6 лет – 64%. Зарабатывают среднестатистические редакторы от 20 до 60 тысяч рублей в месяц (240-720 EUR).

Главный редактор: на этой позиции женщины и мужчины практически сравняли свое положение, 49% главных редакторов в России – мужчины, 51% — женщины. Для большинства позиция «главного редактора» является логичным продолжением профессионального роста, так что в сравнении с «редактором» заметной разницы в образовании или знании языков нет. 92% являются обладателями высшего образования, 21% из них указывает свободное знание английского языка. Опыт работы у «главных редакторов» больше (у 93% — более 6 лет), как и средний возраст (35% — от 26 до 35 лет; 37% — от 36 до 45 лет; 15% — от 46 до 55 лет). Уровень зарплат на данной позиции по понятным причинам выше, однако, как и разброс в доходах. 22% зарабатывают от 40 до 60 тысяч рублей (480-720 EUR), 21% — от 60 до 80 тысяч рублей (720-960 EUR), 17% — от 80 до 100 тысяч рублей (960-1200 EUR) и 22% — от 100 до 300 тысяч рублей (1200-3600 EUR).

Типичные менеджеры проектов практически во всех показателях коррелируют с позицией редактора. Это по большей части женщины (69%) той же возрастной группы (26-35 лет), с той же базой знаний (образование и уровень знания иностранных языков), и оплачивается их работа немного выше: 33% зарабатывают от 40 до 60 тысяч рублей (480-720 EUR), 21% — от 60 до 80 тысяч рублей (720-960 EUR).

Корреспонденты же чаще указывают более низкий уровень образования, опыта работы и знаний языков, в среднем эта группа моложе своих коллег (32% в возрасте 22-25 лет). Зарабатывают корреспонденты, согласно статистике, приблизительно столько же, сколько и редакторы.

Назад в будущее

Сложившуюся ситуацию отчасти объясняет популярность профессии журналиста в «тучные» 2000-е, когда новые СМИ открывались одно за другим. Сейчас ситуация обратная.

«Интерес к профессии не пропал, — уверяет Владимирская. — Однако пропал «звездный» ореол — все увидели, как медиа закрываются и журналистов увольняют. Причем при увольнении с журналистами часто обращаются по-скотски, и вообще им очень мало платят. Что происходит с зарплатами в медиа? Ничего. Они не падают, потому что падать больше некуда. Медиа по-прежнему не научились зарабатывать. В связи с кризисом многие рекламодатели ушли, а новых способов монетизации себя, кроме рекламы, наши СМИ не нашли. Поэтому зарплаты держатся на таком минимальном уровне, чтобы люди выживали».

Делать прогнозы на текущий год, в условиях нестабильной российской экономики, по словам Владимирской не слишком удачная идея, но, готовиться нужно к худшему, надеясь на лучшее.

«Мне кажется, что в отрасли будет ещё один спад, который будет связан с кризисом прокремлевских ресурсов, — размышляет она. — Большое количество изданий, которые кормились от бюджетных средств или околобюджетных денег, начнут испытывать проблемы, потому что государству становится не на что их содержать. И на рынок снова выйдет большое количество журналистов — тех, кто работал в этих изданиях. Им будет сложно трудоустроиться, во-первых, потому что вакансий сейчас все-таки не очень много, а во-вторых, потому что часть СМИ предпочитают не брать прокремлевских людей. Даже не из-за разницы взглядов, а в первую очередь потому, что они неоправданно дорогие. Дальше ситуация стабилизируется, а ближе к окончанию кризиса (будем надеяться, что года через два он все-таки кончится) появятся, как всегда это бывает, новые медиа, которые сейчас уже прощупываются. Соответственно, будут новые рабочие места и интересные проекты».

*Суммы в Евро указаны приблизительно, по курсу валют на начало февраля 2015 года.